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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”-conclusioni adhd lazio odv
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La LIS come superamento di barriere culturali e come fattore di integrazione sociale
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Eliminare le barriere architettoniche dalle Palestre per la vita indipendente.
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Necessità di avere servizi integrati per la transizione verso l'età adulta per le persone con DSA. Una best practices – l'esperienza della Fondazione
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Permessi ex art 33 comma 3
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StartAspi Azienda Famiglia
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Prevedere figure professionali tecnico-specialistiche nei servizi di collocamento mirato
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Proposta di OMAR: Osservatorio Malattie Rare: Riconoscimento dei Caregiver familiari.
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Diritti e dignità, quale inclusione lavorativa per persone con disabilità inferiore al 100% di invalidità riconosciuta.
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Composizione del Comitato Tecnico ex art. 6 L. 68/99: considerazioni a margine per un aggiornamento
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Proposta di modifica bando Edilizia Residenziale Pubblica
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Nomenclatore: ausili e tecnologie innovative
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Caregeaver: gli invisibili
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Inclusione universitaria, sociale e lavorativa di qualità per tutti
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Accessibilità web: iniziative e soluzioni
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Educazione all'affettività e sessualità
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Continua proposta di modifica bando di Edilizia Residenziale Pubblica
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Proposta di OMAR, Osservatorio Malattie Rare: Sale blu e stazioni ferroviarie.
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Disabilità, autonomia, caregiver e siblings
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Favorire l’eliminazione delle barriere architettoniche negli esercizi commerciali e nelle strutture turistiche
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FAVO chiede l’inserimento della riabilitazione oncologica nei LEA
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Attuazione Convenzione sui Diritti delle Persone con Disabilità - Art.30 Diritto allo Sport
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Progressione di carriera per le categorie protette ex lege 68/99 art. 1 (disabili) o per soggetti art. 3 comma 3 L.104/92
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Concorsi pubblici
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Garanzia di terapia occupazionale
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Un territorio Accessibile a Tutti - Autorilevazione accessibilità e fruibilità
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte IV- in classe
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Accessibilità comunicativa
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Vita indipendente
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Vita Indipendente
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Vita indipendente e Dopo di noi
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Proposta di Aisla: indicazioni socio sanitarie per la tutela delle persone con SLA
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Disability e Mobility Manager nelle Amministrazioni Pubbliche.
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FAVO chiede leggi a tutela del lavoratore affetto da tumore
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Rilancio dei PEBA (Piani di Eliminazione delle Barriere Architettoniche)
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Garantire la possibilità di conversione dell’assistenza domiciliare diretta in indiretta.
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Rimborso spese fornitura energia elettrica alle famiglie con malati dipendenti da apparecchiature elettromedicali.
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Accessibilità stallo numerato disabili e rampe
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Contributi diretti ai disabili per progetti personalizzati
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Accesso al pubblico impiego da parte dei non vedenti: prove concorsuali.
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Potenziare la sottotitolazione di trasmissioni televisive, eventi, lezioni, ecc.
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Legge delega sulla disabilità
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Promozione di soluzioni alternative ai centri semiresidenziali
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Accesso facilitato ai percorsi clinico-assistenziali
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VIGILARE su inclusione lavorativa e rispetto della normativa sulla sicurezza dei lavoratori fragili
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Nuovo sistema di ACCREDITAMENTO istituzionale di filiere di servizi
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Disabilità, carceri e detenzione.
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Assegnazione insegnante di sostegno per una scuola inclusiva
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Fattore pubblico a garanzia del diritto di inclusione lavorativa della persona con disabilità
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In grado di intendere e di ..VOLARE!
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