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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte IV- in classe
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Disability e Mobility Manager nelle Amministrazioni Pubbliche.
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Permessi ex art 33 comma 3
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Il tempo libero per i ragazzi disabili
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Fattore pubblico a garanzia del diritto di inclusione lavorativa della persona con disabilità
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Percorso scolastico innovativo per soggetti autistici gravi-Scuola Secondaria di Secondo Grado
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Iniziative per favorire le barriere architettoniche
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Valutazione omogenea dei parametri EDSS all'interno delle commissioni mediche
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FAVO chiede l’inserimento della riabilitazione oncologica nei LEA
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Accessibilità è comunicazione
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Rilancio dei PEBA (Piani di Eliminazione delle Barriere Architettoniche)
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Accessibilità sordi a tutti livelli società e concorsi LIS e sottotitoli
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Mobilità all’interno dell’Unione Europea
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare - Sport per tutti
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Favo chiede una legge per il diritto all’oblio (right to be forgotten) dei guariti dal cancro che consenta l’accesso al credito ed alle assicurazioni
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La LIS come superamento di barriere culturali e come fattore di integrazione sociale
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie rare - buona prassi per inserimenti lavorativi disabili
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
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Accessibilità strumenti lavoro remoto (smart-working/telelavoro)
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Manager disabilità e case occupate
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Inclusione universitaria, sociale e lavorativa di qualità per tutti
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Nuovo sistema di ACCREDITAMENTO istituzionale di filiere di servizi
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Proposta di OMAR: Osservatorio Malattie Rare: Riconoscimento dei Caregiver familiari.
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Proposta di OMAR, Osservatorio Malattie Rare: La lacuna della normativa per la mobilità aerea.
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Proposta di OMAR, Osservatorio Malattie Rare: Nuovi modelli per nuclei di residenzialità assistita a favore di persone disabili.
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Proposte per una effettiva attuazione dei progetti di vita indipendente
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CUDE Contrassegno Unificato Disabili Europeo
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Rendere fruibili a tutti i parchi pubblici
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Mappare ed aggiornare i servizi ai disabili disponibili nelle città e località turistiche attraverso progetti scuola-lavoro, integrazione ai PEBA
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità invisibile: parte III criticità e proposte di intervento
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Inclusione lavorativa di qualità
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Prepensionamento caregiver familiari
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare su inserimenti lavorativi per disabili cognitivi nella Pubblica Amministrazione
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TBC contratta in periodo scolastico
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Riserva graduatorie d'istituto
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Aperture lavorative ai disabili anche nei settori strategici
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Incarico di responsabilità ad alti livelli
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Modifica al decreto Madia per quanto riguarda la protezione di fenomeni legati alla claustrofobia da stress
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