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Essenziali

Analisi e statistiche

Tutti coloro che intendono partecipare alla consultazione potranno rispondere pubblicamente con un contributo di massimo 2.000 caratteri (spazi inclusi) rispondendo ai seguenti quesiti guida:

  • Quali sono le carenze o le criticità riscontrate rispetto ai temi proposti che si intendono evidenziare e quale miglioramenti o proposta si intende avanzare?
  • Ci sono interventi normativi che da adottare? Se si, quali?



288 proposte

CRPD, barriere architettoniche
L'azione di Monitoraggio
Barriere Architettoniche
Modificare la legge 104 per consentire i permessi ai lavoratori che assistono familiari disabili gravi ricoverati a tempo pieno
La LIS come superamento delle barriere comunicative in ambito sanitario
Rilancio dei PEBA (Piani di Eliminazione delle Barriere Architettoniche)
Centri territoriali di consulenza sull’accessibilità
Istruzione inclusiva e accessibile: carenza di educatori a scuola e al domicilio
Nuovo sistema di ACCREDITAMENTO istituzionale di filiere di servizi
Proposte per una effettiva attuazione dei progetti di vita indipendente
Centro HPL High Performance Learning
Servizi educativi territoriali
Servizio per le Transizioni
Certificazione di accessibilità obbligatoria per i luoghi pubblici e privati e strutture ricettive
Proposta di OMAR, Osservatorio Malattie Rare: Diffusione di sport integrati e inclusivi:
Proposta di OMAR, Osservatorio Malattie Rare: Il progetto individualizzato per la vita indipendente.
Il modello "All Inclusive Sport": includere i minori con disabilità nell’attività sportiva di base attraverso il lavoro di rete
Vita indipendente: luogo della possibilita
Proposta di Aisla: indicazioni socio sanitarie per la tutela delle persone con SLA
Attuazione Convenzione sui Diritti delle Persone con Disabilità - Art.30 Diritto allo Sport
Modifica legge 68/99 lavoro per persone sorde
Accesso al pubblico impiego da parte dei non vedenti: prove concorsuali.
Iniziative per favorire le barriere architettoniche
Sport per tutti nelle scuole - Favorire l'INCLUSIONE nelle scuole attraverso la pratica sportiva per TUTTI
Amici di Tommy e Cecilia APS-Famiglie Disabili Lombarde APS: L’incentivo allo sport inclusivo
Fondi per progettazioni inclusive e istituzioni di personale infermieristico specialistico nei presidi sanitari
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”- parte descrittiva adhd
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte V- adolescenti
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
Concorsi pubblici
Easy to read nella pubblica amministrazione e per l'esercizio del diritto di voto
“Se fossi io?” Una domanda ineludibile.
FAVO chiede aggiornamento e semplificazione dell’accertamento della disabilità oncologica
Favo chiede una legge per il diritto all’oblio (right to be forgotten) dei guariti dal cancro che consenta l’accesso al credito ed alle assicurazioni
Percorso scolastico innovativo per soggetti autistici gravi-Scuola Secondaria di Secondo Grado
Potenziare i servizi inserimenti lavorativi dei servizi socio assistenziali e saniatari per progetti di inclusione sociale su disabilità complesse
Linee guida per i processi di scelta di ausili tecnologici e/o ad elevata complessità
Nomenclatore: ausili e tecnologie innovative
Promuovere una Didattica Specializzata per l’inclusione scolastica degli alunni sordi
L'accessibilità per le Persone con Sclerosi Multipla
Inclusione lavorativa di qualità
ACCESSIBILITA' dei luoghi della cultura: La LIS (Lingua dei Segni Italiana) per le persone sorde segnanti
Vita indipendente e Dopo di noi
Caregiver Familiari COMMA 255. 1461 è un DDL che non ci rappresenta nè tutela. Sul PNRR non esistiamo. Per le neuro diversita siamo obbligatori
Garante antidiscriminazione
Disabilità e lavoro
Aperture lavorative ai disabili anche nei settori strategici
Incarico di responsabilità ad alti livelli
Sport e disabilità visiva: uno strumento per la crescita individuale
Trasferimento L. 104/92
Istituzione di unico soggetto di accertamento delle condizioni di disabilità e di gestione delle attività connesse
UNIAMO Federazione Italiana Malattie rare - buona prassi per inserimenti lavorativi disabili
Progressione di carriera per le categorie protette ex lege 68/99 art. 1 (disabili) o per soggetti art. 3 comma 3 L.104/92
L’inserimento di una persona con disabilità nel mondo lavorativo non è cosa scontata.
L'inclusione lavorativa di qualità
Creare il ruolo di tutor/referente/coordinatore per le malattie rare e le disabilità, trasversale sulle diverse aree coinvolte, sanitaria, fiscale ecc
Studio e Disabilità
Rara genodermatosi: ittiosi
La Consulta Nazionale per le Disabilità
Potenziare la sottotitolazione di trasmissioni televisive, eventi, lezioni, ecc.
Differenziare i contrassegni e le aree per la sosta e la circolazione delle persone disabili
Modifica al decreto Madia per quanto riguarda la protezione di fenomeni legati alla claustrofobia da stress
Vita indipendente e assistenza personale
Disabilità, autonomia, caregiver e siblings
Attività sportive e ricreative condivise
Aumenti ai disabili dal 74% al 99 % e/o inclusione lavorativa con tutela
Regioni devono obbligare i Comuni a destinare una quota degli oneri di urbanizzazione all’abbattimento delle barriere architettoniche.
Assistente specialistico
Disabilità e Famiglia
Sport e disabilità
Testamento Biologico
Garantire la possibilità di conversione dell’assistenza domiciliare diretta in indiretta.
Inclusione lavorativa completa per i lavoratori disabili della pubblica amministrazione
Adeguamento delle rette delle strutture residenziali del territorio alla normativa nazionale vigente
Coesistenza assegno mensile invalidi parziali e lavoro entro limite di reddito
Indipendenza economica
Programmazione dell'incentivazione all'inclusione
Tecnologia già disponibile, a basso costo, a supporto della quotidianità – assistenti vocali
VIGILARE su inclusione lavorativa e rispetto della normativa sulla sicurezza dei lavoratori fragili
Riconoscere al caregiver di disabile oncologico una pensione anticipata senza penalizzazioni
Avviare progetti europei per migliorare l’accessibilità degli aerei di linea
Il durante e dopo di noi
Durante e Dopo di noi - Budget individualizzato
Progetto Individualizzato
Vera e piena Inclusione Lavorativa
Pensione Caregiver
Pensione anticipata per lavoratori disabili e il fisco
Sensibilizzazione contro ogni forma di abilismo
Accessibilità e marchio per attività
Prendo in mano la mia vita, da subito
Locali e negozi accessibili per tutti
Accessibilità comunicativa
Sportelli e CAV inclusivi per le donne con disabilità vittime di violenza
Disabilità e lavoro autonomo
Vita Indipendente
Ricoscimento e dignità della figura del caregiver
Detrazioni Irpef per disabili: applicare cessione del credito a terzi e/o sconto diretto in fattura
Rimborso spese fornitura energia elettrica alle famiglie con malati dipendenti da apparecchiature elettromedicali.
Green pass accompagnatori disabili
Diritti e dignità, quale inclusione lavorativa per persone con disabilità inferiore al 100% di invalidità riconosciuta.
Risultati per pagina:
100
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