Fai le tue proposte per attuare la Strategia Nazionale sulle competenze digitali
#RepubblicaDigitale Competenze digitali
Valutazione delle proposte e restituzione dei risultati dell'intero processo di consultazione
01/07/2021 - 30/07/2021
Process phases
Mappare le competenze digitali all'interno della PA
Il diverso livello di competenze digitali all’interno della PA comporta che non è sufficiente mettere a disposizione dei dipendenti dispositivi informatici, ma occorre anche realizzare una “mappatura delle competenze digitali”, da affiancare alla “mappatura delle attività”, per ottenere una visione completa delle “potenzialità digitali” dell’organizzazione.
Questa duplice ricognizione diventa uno strumento dinamico di supporto all’evoluzione digitale dell’intera organizzazione generando:
• più coerenza nella reingegnerizzazione dei processi di lavoro e delle modalità di erogazione dei servizi;
• stimoli alla ricerca di nuovi servizi innovativi da offrire ai cittadini;
• processi di miglioramento continuo, attraverso la pianificazione e realizzazione di percorsi di sviluppo mirati, diretti a colmare le differenze tra dipendente e dipendente;
• maggiore motivazione del personale nell’approccio alla trasformazione digitale.
Questa duplice ricognizione diventa uno strumento dinamico di supporto all’evoluzione digitale dell’intera organizzazione generando:
• più coerenza nella reingegnerizzazione dei processi di lavoro e delle modalità di erogazione dei servizi;
• stimoli alla ricerca di nuovi servizi innovativi da offrire ai cittadini;
• processi di miglioramento continuo, attraverso la pianificazione e realizzazione di percorsi di sviluppo mirati, diretti a colmare le differenze tra dipendente e dipendente;
• maggiore motivazione del personale nell’approccio alla trasformazione digitale.
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Assolutamente d'accordo.
Fondamentale è anche che le piattaforme informatiche siano user-friendly In questo modo anche coloro le cui competenze digitali sono scarse possono crescere e integrarsi più facilmente.
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