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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità

#disabilità Contributi, proposte e best practices per la piena inclusione delle persone con disabilità

Phase 3 of 3
Fase 3 – Conferenza nazionale e relazione conclusiva trasmessa al Parlamento 13/12/2021 - 13/03/2022
Process phases
  • The process
  • Proposals

Tutti coloro che intendono partecipare alla consultazione potranno rispondere pubblicamente con un contributo di massimo 2.000 caratteri (spazi inclusi) rispondendo ai seguenti quesiti guida:

  • Quali sono le carenze o le criticità riscontrate rispetto ai temi proposti che si intendono evidenziare e quale miglioramenti o proposta si intende avanzare?
  • Ci sono interventi normativi che da adottare? Se si, quali?



49 proposals

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Disabilità e lavoro autonomo
Avatar: Rosanna Rosanna
Ad oggi, gestire una partita iva come lavoratore autonomo è di per sé una condizione estremamente...
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  • Created at
    22/10/2021
  • Comments count: 0
View proposal Disabilità e lavoro autonomo
Vera e piena Inclusione Lavorativa
Avatar: lalla lalla
Credo che oggi più che mai sia giusto e doveroso, avanzare proposte fattive e non solo parole,...
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  • Created at
    02/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Vera e piena Inclusione Lavorativa
VIGILARE su inclusione lavorativa e rispetto della normativa sulla sicurezza dei lavoratori fragili
Avatar: Luce Luce
Inclusione lavorativa di qualità:
Bisogna *vigilare seriamente* affinché il datore di lavoro...
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  • Created at
    28/10/2021
  • Comments count: 0
View proposal VIGILARE su inclusione lavorativa e rispetto della normativa sulla sicurezza dei lavoratori fragili
Aperture lavorative ai disabili anche nei settori strategici
Avatar: hermann hermann
Si aprano anche ai disabili i settori finora preclusi ai disabili, anche se specializzati! Parlo...
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  • Created at
    20/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Aperture lavorative ai disabili anche nei settori strategici
Accesso al pubblico impiego da parte dei non vedenti: prove concorsuali.
Avatar: Angelo Angelo
L'art 20 della . 5 febbraio 1992, n. 104, consente ai disabili, di cui alla medesima legge, di...
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  • Created at
    18/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Accesso al pubblico impiego da parte dei non vedenti: prove concorsuali.
UNIAMO Federazione Italiana Malattie rare - buona prassi per inserimenti lavorativi disabili
Avatar: UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare
Nella Società della Salute di Firenze qualche anno fa è stato sperimentato un progetto di...
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  • Created at
    20/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal UNIAMO Federazione Italiana Malattie rare - buona prassi per inserimenti lavorativi disabili
Prevedere figure professionali tecnico-specialistiche nei servizi di collocamento mirato
Avatar: CRAD FVG CRAD FVG
Nei servizi del collocamento mirato, la cultura professionale, peraltro molto disomogenea, è...
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  • Created at
    15/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Prevedere figure professionali tecnico-specialistiche nei servizi di collocamento mirato
Inclusione lavorativa di qualità
Avatar: Presidente Aism Presidente Aism
DATI. La SM, con i suoi sintomi invisibili e la progressione della disabilità, rappresenta un...
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  • Created at
    19/11/2021
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View proposal Inclusione lavorativa di qualità
Modifica legge 68/99 lavoro per persone sorde
Avatar: Vanessa Vanessa
La legge 68/99 ha determinato un anomalo calo degli occupati in condizione di sordità. Una delle...
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  • Created at
    18/11/2021
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View proposal Modifica legge 68/99 lavoro per persone sorde
Progressione di carriera per le categorie protette ex lege 68/99 art. 1 (disabili) o per soggetti art. 3 comma 3 L.104/92
Avatar: waitex80 waitex80
A volte capita che un soggetto ex lege 68/99 , almeno quelli ex art 1, venga assunto con il...
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  • Created at
    20/11/2021
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View proposal Progressione di carriera per le categorie protette ex lege 68/99 art. 1 (disabili) o per soggetti art. 3 comma 3 L.104/92
Fattore pubblico a garanzia del diritto di inclusione lavorativa della persona con disabilità
Avatar: R.Sil del CMS R.Sil del CMS
Il Consorzio Monviso Solidale (CMS) è un Ente Locale, costituito da 56 Comuni dell’area di...
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  • Created at
    19/11/2021
  • Comments count: 0
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Una riforma del lavoro per le persone con disabilità
Avatar: C.S.R. Consorzio Siciliano di Riabilitazione C.S.R. Consorzio Siciliano di Riabilitazione
Riformare il sistema del collocamento mirato, previsto dalla Legge 68/99, intervenendo sulle...
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  • Created at
    17/11/2021
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View proposal Una riforma del lavoro per le persone con disabilità
Nuovi percorsi per l'uscita anticipata dal lavoro
Avatar: Misterdigex Misterdigex
Per le persone con invalidità superiori al 74%, o con handicap grave L.104, occorre prevedere...
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  • Created at
    29/10/2021
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View proposal Nuovi percorsi per l'uscita anticipata dal lavoro
Vita Indipendente
Avatar: Nicola Nicola
Occorre superare la visione di vita indipendente legata esclusivamente a contributi erogati dagli...
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  • Created at
    22/10/2021
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View proposal Vita Indipendente
Un piano straordinario per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità
Avatar: ANDEL ANDEL
A oltre venti anni dall'approvazione della legge 68/99, le stesse istituzioni responsabili...
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  • Created at
    20/11/2021
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View proposal Un piano straordinario per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità
Inclusione lavorativa
Avatar: Madonnina Madonnina
Sarebbe opportuno garantire ai lavoratori dipendenti pubblici e privati con disabilità...
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  • Created at
    19/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Inclusione lavorativa
Inserimento lavorativo delle persone con disabilità visiva
Avatar: Ageranvi onlus Ageranvi onlus
L'inserimento lavorativo per soggetti con disabilità visiva effettuato attraverso i SIL (servizi...
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  • Created at
    19/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Inserimento lavorativo delle persone con disabilità visiva
Composizione del Comitato Tecnico ex art. 6 L. 68/99: considerazioni a margine per un aggiornamento
Avatar: CRAD FVG CRAD FVG
Il Comitato tecnico, organismo previsto nell’ambito dei servizi del collocamento mirato, è...
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  • Created at
    15/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Composizione del Comitato Tecnico ex art. 6 L. 68/99: considerazioni a margine per un aggiornamento
Vera inclusione lavorativa
Avatar: Fernando Fernando
Portare la quota di assunzioni obbligatorie dal 7 al 10%. In modo da consentire una adeguata
...
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  • Created at
    31/10/2021
  • Comments count: 0
View proposal Vera inclusione lavorativa
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
Avatar: ADHDLAZIOODV ADHDLAZIOODV
Per i più gravi,affetti dal Disturbo,al compimento del 18 anno di età vengono meno le tutele...
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  • Created at
    18/11/2021
  • Comments count: 0
View proposal Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
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