Responsabili Digitali e P.O.L.A. in termini di lavoro agile

Si potrebbe prevedere, nell'ottica di miglioramento Performance dell'Ente, un Responsabile obbligatorio della transizione digitale, in app e da remoto, che faciliti e interagisca con i dipendenti che per cause legate a patologie o pendolarismo, usufruiscano di modalità di lavoro in smart working. Spero venga presa in seria considerazione, con processi formativi in informatica, it-security, e it -knowledge. Chiaramente tale metodologia deve prevedere percorsi di inserimento di tali lavoratori agili anche con nuove piattaforme e asset di conoscenza.