Verso una piena inclusione delle persone con disabilità
#disabilità Contributi, proposte e best practices per la piena inclusione delle persone con disabilità
Fase 3 – Conferenza nazionale e relazione conclusiva trasmessa al Parlamento
13/12/2021 - 13/03/2022
Fasi del processo
La LIS come superamento di barriere culturali e come fattore di integrazione sociale
In rapporto alla tematica n. 4 “Percorsi formativi inclusivi” l’ente di formazione CounseLIS Coop. Sociale, attiva ininterrottamente sul territorio della città di Napoli sin dal 2013 nel campo della Formazione, propone quanto segue:
1. Corsi di formazione in LIS per persone sorde per l’accesso e l’accompagnamento ai diversi ambiti lavorativi nell’ ottica di un’inclusione attiva e per l’abbattimento delle barriere di accesso al mercato del lavoro.
2. Corsi di aggiornamento in LIS per persone sorde che già sono entrate nel mondo del lavoro per consentire loro di migliorare i profili professionali e sviluppare competenze sempre più adeguate alle richieste del mondo del lavoro.
3. Corsi di formazione nell’ambito del disability management per l’introduzione di figure professionali esperte nella valutazione del potenziale individuale delle persone sorde.
4. Consulenze alle aziende e agli enti nei processi di adattamento e di accessibilità ai luoghi di lavoro delle persone sorde.
1. Corsi di formazione in LIS per persone sorde per l’accesso e l’accompagnamento ai diversi ambiti lavorativi nell’ ottica di un’inclusione attiva e per l’abbattimento delle barriere di accesso al mercato del lavoro.
2. Corsi di aggiornamento in LIS per persone sorde che già sono entrate nel mondo del lavoro per consentire loro di migliorare i profili professionali e sviluppare competenze sempre più adeguate alle richieste del mondo del lavoro.
3. Corsi di formazione nell’ambito del disability management per l’introduzione di figure professionali esperte nella valutazione del potenziale individuale delle persone sorde.
4. Consulenze alle aziende e agli enti nei processi di adattamento e di accessibilità ai luoghi di lavoro delle persone sorde.
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