Verso una piena inclusione delle persone con disabilità
#disabilità Contributi, proposte e best practices per la piena inclusione delle persone con disabilità
Fase 3 – Conferenza nazionale e relazione conclusiva trasmessa al Parlamento
13/12/2021 - 13/03/2022
Fasi del processo
Potenziare i servizi inserimenti lavorativi dei servizi socio assistenziali e saniatari per progetti di inclusione sociale su disabilità complesse
L’Ufficio Integrazione al Lavoro (UIL) del Consorzio Socio Assistenziale del Cuneese (CSAC), Ente Gestore dei servizi sociali per conto di 53 comuni , è un servizio pubblico che definisce progetti lavorativi d'inclusione sociale anche per le persone con disabilità complessa e a maggior rischio di esclusione; dal 2016 è anche un Servizio Accreditato al Lavoro. Il servizio utilizza la “formazione in situazione”, ovvero la formazione graduale del disabile all’interno delle realtà lavorative al fine di maturare le necessarie competenze professionali e relazionali e mediando con le richieste delle aziende con accomodamenti ragionevoli. L’approccio personalizzato e integrato con altri operatori consente di definire gli interventi sulla base dei bisogni rilevati, concordando, ove necessario, il progetto con la famiglia e utilizzando gli strumenti del Tirocinio e del PASS (Progetto di Attivazione Sociale Sostenibile). Il Servizio collabora con tutta la rete dei Servizi territoriali socio-sanitari-scolastici e lavorativi tra cui: il Centro per l’Impiego di Cuneo (Comitato Tecnico), l’ASLCN1 (Commissione della Visita Capacita Lavorative L. 68/99), gli Istituti scolastici superiori e le Agenzie Formative del territorio del CSAC (progetti congiunti UIL e Scuola per studenti con il sostegno di alternanza scuola – lavoro); le realtà produttive (aziende, Cooperative, Enti) in cui vengono realizzati i progetti d’inserimento, le Associazioni di Categoria e le Associazioni di volontariato.
Alcuni dati anno 2020, purtroppo “penalizzati” dal COVID: Tirocini d’inclusione sociale 57, Tirocini ex art.11 L.68/99 12, Assunzioni(tutoraggio) 7, PASS 75; Post-assunzione 44; Progetti Scuola 28; Orientamento/consulenza (con CPI) 63; Orientamento/consulenza (SAL) 86. La proposta è di incentivare e sovvenzionare ulteriormente, attraverso il rafforzamento dei SIL, i progetti lavorativi d'inclusione anche per le persone con disabilità complessa e a maggior rischio di esclusione.
Alcuni dati anno 2020, purtroppo “penalizzati” dal COVID: Tirocini d’inclusione sociale 57, Tirocini ex art.11 L.68/99 12, Assunzioni(tutoraggio) 7, PASS 75; Post-assunzione 44; Progetti Scuola 28; Orientamento/consulenza (con CPI) 63; Orientamento/consulenza (SAL) 86. La proposta è di incentivare e sovvenzionare ulteriormente, attraverso il rafforzamento dei SIL, i progetti lavorativi d'inclusione anche per le persone con disabilità complessa e a maggior rischio di esclusione.
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