Fai le tue proposte per attuare la Strategia Nazionale sulle competenze digitali

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Source: {"body":{"it":"La P.A. dove lavoro da oltre 35 anni ha fatto notevoli passi avanti in questi anni, ma può e deve diventare molto più efficiente.\r\nPropongo di eliminare la distinzione tra chi lavora nei Ministeri e chi fa parte del comparto Comuni e Regioni. Istituendo un ruolo unico, suddiviso per aree, il personale potrà interscambiarsi. Ci sono al momento uffici con \"poche competenze\". La digitalizzazione ha alleggerito di molto il lavoro rendendolo più snello. C'è personale che non ha più lo stesso carico. Perchè non permettere che questi dipendenti possano essere impiegati in aree diverse (con il loro consenso) e per periodi determinati o meno. Se in un Ufficio, il personale è in esubero, perchè non impiegarlo in un Ufficio di un altro ministero o Comune o nelle segreterie delle scuole, nella stessa città o nel comprensorio. \r\n2 I Dirigenti delle Risorse Umane vanno formati. L'Italia ha bisogno di ottimi direttori del Personale. Senza premi o ricompense.\r\n Vanno formati o sostituiti"},"title":{"it":"Ammodernamento della Pubblica Amministrazione"}}

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