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Per premiare i meriti bisognerebbe partire dando valore alla cultura scolastica del dipendente prima che il livello acquisito non si sa come...o esperienza acquisita per raccomandazione che altri non hanno..Tradotto : i migliori nella p.A. contano poco.
Per i fannulloni, basta cambiare ogni 3, 4, 5 anni i dirigenti (soprattutto se demotivano andando contro a quanto indica la qualita' ) e sindacati, poi si puo' parlare di chi ha o no ha voglia di lavorare...
quindi deve diminuire il valore del livello acquisito per esperienza se non si ha anche buon livello scolastico adeguato .
esempio i vari livelli D regalati da concorsi .... e senza laurea, mentre chi ce l'ha non puo essere D ..perche' non gli fanno il concorso .eccecc
Per i fannulloni, basta cambiare ogni 3, 4, 5 anni i dirigenti (soprattutto se demotivano andando contro a quanto indica la qualita' ) e sindacati, poi si puo' parlare di chi ha o no ha voglia di lavorare...
quindi deve diminuire il valore del livello acquisito per esperienza se non si ha anche buon livello scolastico adeguato .
esempio i vari livelli D regalati da concorsi .... e senza laurea, mentre chi ce l'ha non puo essere D ..perche' non gli fanno il concorso .eccecc
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4 comments
Mi trovi perfettamente concorde, su quello che scrivi, nella P.A. nessuno controlla i Dirigenti, si auto controllano e si auto premiano, penso da dipendete pubblica ormai prossima alla pensione che ci vorrebbe più motivazione e soprattutto mettere le persone giuste al posto giusto ...mi spiego se un dipendente ha il titolo di studio di Laurea in Medicina non si può assegnare a fare il Cancelliere in Tribunale??? Cosa avvenuta per ricollocare medici in esubero....Altra cosa molto frequente nelle P.A. sono le raccomandazioni o la compiacenza di Dirigenti per la progressione della carriere mi trovi perfettamente d'accordo posso farti esempi in tutte le Amministrazioni spiccano i nomi di ex politici, ex alti Magistrati, ex Prefetti ex Commissari dello Stato .....Al Ministero degli Interni hanno assunto con concorso una autistica completamente incapace di qualsiasi lavoro eppure è un A2 F4.... lo sai perchè?? è la figlia di un ex Commissario dello Stato Vergogna!!!
concordo pienamente anche se qui andrebbero inseriti contributi e proposte sulla funzionalità della piattaforma
Per alcuni aspetti basta copiare il metodo mc donalds che dopo aver pagato oltre allo scontrino ti rilascia un qrcode è un caffè omaggio per votare il servizio ricevuto...
È' necessario prevedere la possibilità' che il dipendente o altri lo faccia presente alle autorità' anche in forma anonima
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