Il lavoro agile tra presente e futuro

Consultazione rivolta ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni

Phase 3 of 3

Restituzione dei risultati 01/08/2020 - 30/09/2020

Process phases

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LAVORO AGILE

94 participants they have answered the survey

Question 1

Genere

Answered	Percentage	Quantity
	56%	53
	43%	41

Question 2

Età

Answered	Percentage	Quantity
	1%	1
	8%	8
	27%	26
	52%	49
	10%	10

Question 3

Titolo di studio

Answered	Percentage	Quantity
	4%	4
	61%	58
	34%	32
	0%	0

Question 4

Amministrazione di appartenenza

Answered	Percentage	Quantity
	31%	30
	9%	9
	5%	5
	5%	5
	24%	23
	10%	10
	12%	12

Question 5

Ruolo

Answered	Percentage	Quantity
	19%	18
	57%	54
	23%	22

Question 6

Anzianità nel ruolo

Answered	Percentage	Quantity
	25%	24
	17%	16
	29%	28
	19%	18
	8%	8

Question 7

Dimensioni della struttura organizzativa diretta (personale assegnato)

Answered	Percentage	Quantity
	36%	34
	23%	22
	11%	11
	9%	9
	10%	10
	4%	4
	2%	2
	2%	2

Question 8

Prima dell’emergenza Covid-19 – a seguito della quale il lavoro agile è stato previsto quale “modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa” – la tua amministrazione aveva introdotto lo smart working anche solo a livello sperimentale?

Answered	Percentage	Quantity
	38%	36
	61%	58

Question 9

Se la risposta alla domanda precedente è SI, il lavoro agile è stato sperimentato, anche solo da un dipendente, nella struttura che dirigi?

Answered	Percentage	Quantity
	22%	21
	26%	25

Question 10

A seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19, i dipendenti della tua struttura hanno svolto prestazioni lavorative in modalità agile?

Answered	Percentage	Quantity
	96%	91
	3%	3

Question 11

Se la risposta alla domanda precedente è SI, qual è stato il numero dei dipendenti della tua struttura che ha svolto la sua prestazione lavorativa prevalentemente in modalità agile?

Answered	Percentage	Quantity
	2%	2
	1%	1
	10%	10
	14%	14
	27%	26
	40%	38

Question 12

A seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19, con quali strumenti informatici i dipendenti della tua struttura hanno svolto la prestazione lavorativa in modalità agile?

Answered	Percentage	Quantity
	46%	44
	93%	88
	46%	44
	35%	33
	59%	56
	8%	8

Question 13

Se la tua amministrazione ha assegnato strumenti informatici a dipendenti e/o sviluppato sistemi informativi per lo svolgimento della prestazione lavorativa dei dipendenti in modalità agile nella fase dell’emergenza Covid-19, come giudichi il loro livello di adeguatezza?

Answered	Percentage	Quantity
	42%	40
	31%	30
	13%	13
	3%	3
	8%	8

Question 14

Come giudichi, nel complesso, in termini di adeguatezza, gli strumenti organizzativi messi in campo dalla tua amministrazione per la gestione del lavoro agile?

Answered	Percentage	Quantity
	44%	42
	36%	34
	15%	15
	3%	3

Question 15

Tenuto conto della tua esperienza, maturata anche a seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19, quali sono gli effetti del lavoro agile sull’organizzazione del lavoro, le attività svolte e l’atteggiamento dei dipendenti?

Answered	Percentage	Quantity
	58%	55
	59%	56
	68%	64
	18%	17
	51%	48
	27%	26
	17%	16
	12%	12

Question 16

Tenuto conto della tua esperienza, maturata anche a seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19, quali sono gli effetti del lavoro agile sulle performance individuali dei dipendenti, al netto del “calo della domanda” di attività e di servizi da parte di cittadini e imprese?

Answered	Percentage	Quantity
	29%	28
	19%	18
	18%	17
	7%	7
	18%	17
	7%	7

Question 17

A prescindere dalle motivazioni, l’emergenza Covid-19 ha determinato, nella struttura che dirigi, arretrati di attività apprezzabili?

Answered	Percentage	Quantity
	23%	22
	76%	72

Question 18

Se la risposta alla domanda precedente è SI, quali ritieni possano essere i tempi di recupero, una volta cessata l’emergenza?

Answered	Percentage	Quantity
	10%	10
	3%	3
	4%	4
	1%	1
	7%	7

Question 19

Tenuto conto della tua esperienza, maturata anche seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19 (per quanto straordinaria), ritieni che l’introduzione del lavoro agile determini alcuni aspetti negativi che il dirigente si trova a dover affrontare e gestire?

Answered	Percentage	Quantity
	54%	51
	45%	43

Question 20

Se la risposta alla domanda precedente è SI, per quali motivazioni?

Position 1	Position 2	Position 3	Position 4	Position 5	Position 6
0	2	0	1	6	49
0	0	3	3	2	2
0	3	1	4	0	3
2	1	4	1	2	1
2	2	2	1	0	2
3	0	1	1	1	1

Question 21

Se tra le risposte alla domanda precedente è stato indicato 'Altri impatti negativi del lavoro agile', specificare

	Percentage	Quantity
Answered	37%	35
Not answered	62%	59

Question 22

Condividi che, in futuro, il lavoro agile sia la modalità ordinaria dello svolgimento della prestazione lavorativa da parte dei dipendenti pubblici?

Answered	Percentage	Quantity
	71%	67
	28%	27

Question 23

Se la risposta alla domanda precedente è NO, per quali motivazioni?

	Percentage	Quantity
Answered	27%	26
Not answered	72%	68

Question 24

A tuo avviso, quali obiettivi dovrebbe perseguire l’introduzione del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche?

Position 1	Position 2	Position 3	Position 4	Position 5	Position 6	Position 7	Position 8	Position 9
1	2	0	1	0	0	0	0	87
0	0	1	0	0	2	1	0	0
0	1	0	0	1	0	1	1	1
1	0	0	0	0	5	0	2	0
0	0	2	1	1	0	3	0	1
1	1	0	1	1	0	0	1	0
0	0	0	0	1	0	1	1	3
0	0	1	1	0	0	1	3	0
1	0	0	0	0	0	1	0	2

Question 25

Se tra le risposte alla domanda precedente è stato indicato 'Altri obiettivi ', specificare

	Percentage	Quantity
Answered	58%	55
Not answered	41%	39

Question 26

A tuo avviso, tenuto anche conto dell’esperienza maturata a seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19, la tua amministrazione è pronta per un utilizzo efficace del lavoro agile da parte di un numero significativo di dipendenti? Quali ritieni siano i fattori abilitanti necessari?

Position 1	Position 2	Position 3	Position 4	Position 5	Position 6	Position 7	Position 8
0	0	1	1	0	0	2	85
1	0	1	0	2	0	2	2
0	0	1	2	0	3	0	2
1	0	1	1	3	0	0	0
0	1	0	0	0	2	2	2
1	0	1	0	1	2	1	1
2	1	0	1	0	0	1	0
0	2	0	0	0	0	1	2

Question 27

Se tra le risposte alla domanda precedente è stato indicato 'Altri fattori abilitanti', specificare

	Percentage	Quantity
Answered	60%	57
Not answered	39%	37

Question 28

Considerata la missione istituzionale e la tipologia di attività svolte, quanti dipendenti della tua amministrazione potrebbero, secondo te, prestare la propria attività in modalità agile, qualora siano presenti e/o fossero assicurati tutti gli altri presupposti (quali, ad esempio, una adeguata cultura organizzativa, le risorse informatiche di supporto, la digitalizzazione dei servizi, etc.)?

Answered	Percentage	Quantity
	47%	45
	23%	22
	13%	13
	5%	5
	9%	9

Question 29

Come pensi possa essere percepito un diffuso utilizzo del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche da parte dei suoi principali portatori di interesse (cittadini, imprese, utenti, organizzazioni rappresentative, opinione pubblica, media, etc.)?

Answered	Percentage	Quantity
	52%	49
	24%	23
	29%	28
	9%	9
	41%	39
	12%	12

Question 30

In base alla tua opinione, tenuto anche conto dell’esperienza maturata a seguito della dichiarazione dell’emergenza Covid-19 (per quanto straordinaria), l’introduzione del lavoro agile determina un incremento del lavoro dei dirigenti?

Answered	Percentage	Quantity
	85%	80
	14%	14

Question 31

Se la risposta alla domanda precedente è SI, quali ritieni possano essere le principali motivazioni?

Position 1	Position 2	Position 3	Position 4	Position 5	Position 6	Position 7	Position 8
3	0	0	0	1	1	0	72
0	3	0	2	0	0	2	0
0	0	1	0	1	1	2	1
0	0	2	1	2	1	0	1
1	1	1	0	1	1	0	1
0	0	0	1	0	1	1	2
1	1	0	1	0	1	2	0
0	0	1	0	1	0	1	2

Question 32

Se tra le risposte alla domanda precedente è stato indicato 'Altri impatti del lavoro agile', specificare

	Percentage	Quantity
Answered	52%	49
Not answered	47%	45

Question 33

Considerate le attività della tua struttura, quale ritieni debba essere prevalentemente l’oggetto del lavoro agile dei dipendenti?

Answered	Percentage	Quantity
	23%	22
	6%	6
	70%	66

Question 34

Come dovrebbe essere disciplinato, a tuo avviso, a regime, l’accesso al lavoro agile da parte dei dipendenti?

Answered	Percentage	Quantity
	6%	6
	41%	39
	37%	35
	14%	14

Question 35

Ritieni che un utilizzo diffuso del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche sia in grado di mantenere le promesse di cambiamento? Quali di queste affermazioni condividi maggiormente?

Answered	Percentage	Quantity
	59%	56
	75%	71
	69%	65
	37%	35
	23%	22
	30%	29
	11%	11

Question 36

Quali ritieni possano essere i principali “incentivi” o fattori abilitanti alla introduzione del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche?

Answered	Percentage	Quantity
	57%	54
	29%	28
	53%	50
	48%	46
	57%	54
	56%	53
	12%	12

Question 37

In base alla tua opinione, i dirigenti sono incentivati a sostenere l’introduzione di innovazioni organizzative quali il lavoro agile nella propria struttura?

Answered	Percentage	Quantity
	61%	58
	27%	26
	10%	10