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Istituzione di unico soggetto di accertamento delle condizioni di disabilità e di gestione delle attività connesse
UNIAMO Federazione Italiana Malattie rare - buona prassi per inserimenti lavorativi disabili
Progressione di carriera per le categorie protette ex lege 68/99 art. 1 (disabili) o per soggetti art. 3 comma 3 L.104/92
L’inserimento di una persona con disabilità nel mondo lavorativo non è cosa scontata.
L'inclusione lavorativa di qualità
Creare il ruolo di tutor/referente/coordinatore per le malattie rare e le disabilità, trasversale sulle diverse aree coinvolte, sanitaria, fiscale ecc
Studio e Disabilità
Rara genodermatosi: ittiosi
La Consulta Nazionale per le Disabilità
Potenziare la sottotitolazione di trasmissioni televisive, eventi, lezioni, ecc.
Differenziare i contrassegni e le aree per la sosta e la circolazione delle persone disabili
Modifica al decreto Madia per quanto riguarda la protezione di fenomeni legati alla claustrofobia da stress
Vita indipendente e assistenza personale
Disabilità, autonomia, caregiver e siblings
Attività sportive e ricreative condivise
Aumenti ai disabili dal 74% al 99 % e/o inclusione lavorativa con tutela
Regioni devono obbligare i Comuni a destinare una quota degli oneri di urbanizzazione all’abbattimento delle barriere architettoniche.
Assistente specialistico
Disabilità e Famiglia
Sport e disabilità
Testamento Biologico
Garantire la possibilità di conversione dell’assistenza domiciliare diretta in indiretta.
Inclusione lavorativa completa per i lavoratori disabili della pubblica amministrazione
Adeguamento delle rette delle strutture residenziali del territorio alla normativa nazionale vigente
Diritti e dignità, quale inclusione lavorativa per persone con disabilità inferiore al 100% di invalidità riconosciuta.
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