Informazioni aggiuntive

Le attività proposte si collocano nel solco degli impegni definiti nella Dichiarazione conclusiva dei Leaders del G20 (commitments 33 e 34) sull’uguaglianza di genere e sull’empowerment femminile: è indispensabile che i Governi agiscano su “fattori chiave come la parità di accesso all'istruzione e alle opportunità, anche nei settori STEM, la promozione dell'imprenditorialità e della leadership femminile…il superamento degli stereotipi di genere”.

Nel PNRR il Governo dedica all’inclusione una specifica Missione, (Missione 5 Inclusione e coesione), che svolge un ruolo centrale nel perseguimento degli obiettivi, trasversali a tutto il Piano, di sostegno all’empowerment femminile e al contrasto alle discriminazioni di genere, di incremento delle prospettive occupazionali dei giovani, di riequilibrio territoriale e sviluppo del Mezzogiorno e delle aree interne.

Strategia per la parità di genere Unione europea [https://ec.europa.eu/info/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_it#strategia-per-la-parit-di-genere-2020-2025]

Strategia nazionale per la parità di genere
[http://www.pariopportunita.gov.it/wp-content/uploads/2021/08/strategia-Parit%C3%A0_genere.pdf]

Bilancio di genere per valutare gli impegni delle amministrazioni/imprese e promuovere una effettiva parità [http://qualitapa.gov.it/sitoarcheologico/customer-satisfaction/ascolto-e-partecipazione-dellutenza/rendicontazione-sociale/bilancio-di-genere/index.html]