Consultazione sul 5 Piano d’Azione Nazionale per il governo aperto 2022 - 2023
#OpenGovItaly Commenta il testo del Piano d’Azione
In che modo l'impegno contribuirà a risolvere il problema?
2.02.1 Supporto alla gestione delle segnalazioni
A valle della costituzione della COMUNITÀ DI PRATICA dei Responsabili della prevenzione della corruzione verranno promossi scambi di esperienze e realizzati percorsi formativi volti ad aumentare le conoscenze e rafforzare le competenze dei RPCT che gestiscono le segnalazioni.
Promozione di modelli innovativi di formazione per la gestione delle segnalazioni
Promozione di modelli innovativi di formazione per aumentare la consapevolezza dell’istituto tra i dipendenti pubblici.
A valle della costituzione della COMUNITÀ DI PRATICA dei Responsabili della prevenzione della corruzione verranno promossi scambi di esperienze e realizzati percorsi formativi volti ad aumentare le conoscenze e rafforzare le competenze dei RPCT che gestiscono le segnalazioni.
Promozione di modelli innovativi di formazione per la gestione delle segnalazioni
Promozione di modelli innovativi di formazione per aumentare la consapevolezza dell’istituto tra i dipendenti pubblici.
2.02.1 Supporto alla gestione del dilemma etico
Costituzione di un elenco delle associazioni che svolgono servizi di accompagnamento ai potenziali whistleblower, affinché garantiscano privacy, terzietà e specchiata integrità
Diffusione della conoscenza dei servizi di accompagnamento affinché siano conoscibili ai potenziali whistleblower
Costituzione di un elenco delle associazioni che svolgono servizi di accompagnamento ai potenziali whistleblower, affinché garantiscano privacy, terzietà e specchiata integrità
Diffusione della conoscenza dei servizi di accompagnamento affinché siano conoscibili ai potenziali whistleblower
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1 commento
Occorre una piattaforma digitale sicura per mantenere l'anonimato di chi può dare contributi, ma ha paura di ritorsioni.
Occorre assicurare controlli dopo la segnalazione, altrimenti non si avranno più informazioni.
Un modo sicuro per fare si che la corruzione sia assente, è quella di rendere attivi i partecipanti al progetto all'interno delle PA coinvolte, con incentivi e premi per chi svolge il proprio lavoro con diligenza e proficuo.
Rendere felici gli attori interni, è il primo passo perché non si cerchi altrove appagamento emozionale e retributivo.
Chi è contento del proprio ruolo e del proprio lavoro, non cerca altrove , e lo rende più produttivo.
La corruzione, il più delle volte, accade per appagare un bisogno mancante, non solo per il denaro, ma anche soddisfazione professionale.
Trasparenza nei processi decisionali e con pene per chi non segue le regole:
https://www.piudemocraziaitalia.org/forum/topic/attuazione-delle-norme-in-materia-di-trasparenza/
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