Flessibilità nel passaggio dalla piena occupazione professionale alla pensione.

Occorre cambiare il concetto di lavoro, che non necessariamente deve essere la continuazione della propria vita professionale, ma può esprimersi modo diverso, anche in altri settori che valorizzino il passaggio delle competenze acquisite, con un impegno orario decrescente.
Permettere un passaggio graduale dall’attività lavorativa piena alla pensione, in cui alla retribuzione per un lavoro part-time si associ, ad esempio, un corrispondente parziale reddito da pensione (come già vigente in Francia), permette di evitare una brusca transizione dal mondo della piena occupazione alla pensione, evento potenzialmente dannoso, concedendo un tempo per riadattare l’organizzazione delle proprie giornate e facilitando l’introduzione di nuove attività.
La scelta di proseguire nella propria attività lavorativo-professionale deve essere in ogni caso una libera scelta e non un obbligo costrittivo; non è possibile, come nel Rapporto italiano, considerare di per sé l’innalzamento dell’età pensionabile a 67 anni come un successo nel promuovere una vita professionale più lunga, trattandosi invece, semplicemente, di un obbligo.

La proposta fa parte delle risultanze raccolte nel corso di un'assemblea pubblica tematica svoltasi nella Biblioteca di Comunità del Comune di Leverano il 23/02/2023, nella quale sono stati discussi i contenuti del "Rapporto per l’Italia sul Quarto ciclo di monitoraggio e valutazione dell’attuazione del Piano di Azione Internazionale di Madrid sull’Invecchiamento"