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2025 Strategia per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione del Paese

#italia2025 Idee e proposte per migliorare la digitalizzazione del Paese

Phase 3 of 3
Valutazione delle proposte e restituzione dei risultati 01/05/2020 - 30/06/2020
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SMART WORKING su richiesta, per il personale A.T.A. delle scuole statali.

Avatar: Arianna1 Arianna1
08/04/2020 14:01  
Come supposto anche dalla Ministra della P.A., considerando che il grande progetto di DIGITALIZZAZIONE da inserire nei vari ambiti della Pubblica Amministrazione era già in programma anni prima dell'avvento del Covid 19 (che, appunto, ne ha solo anticipato i tempi di realizzazione), PROPONGO di far si che l'istituto del LAVORO AGILE, al quale ha fatto eccezionalmente ricorso anche il personale amministrativo delle scuole pubbliche statali, diventi un'opportunità lavorativa gestita con contratti stipulati su richiesta del lavoratore (così come si fa per retrocedere da full-time a part-time), senza esigenze personali particolari ed eccezionali (es. malattia grave).
Il tutto garantendo efficacia ed efficienza lavorative, puntualmente valutabili, condizioni di ecosostenibilità (annullamento del pendolarismo), breafing settimanali in presenza, video-chiamate per relazionare con il Dirigente ovvero i colleghi presenti in Istituto per scelta contrattuale.
La valutazione economica sarà relativa al carico di lavoro gestito on-line
(dalla gestione della posta elettronica, ad acquisizione e protollo di comunicazioni importanti, alla digitalizzazione di documenti archiviati in cartaceo,dalla gestione di contatti e documenti relativi ai viaggi d'istruzione, alle comunicazioni con gli Enti locali etc, garantendo sempre la sicurezza dei dati sensibili).
Garantendo orari ministeriali, si presume che lo stipendio medio non sia inferiore, in ogni caso, ai 1.000,00 EURO.
Arianna 1
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Reference: tec-PROP-2020-04-472
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Avatar: franzfume franzfume
08/04/2020 15:52
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per personale amministrativo, uffici, direzione e amministrazione lo smart working può avere un senso anche dopo, sono task amministrativi contabili e organizzativi. non vedo come il personale ATA in genere possa (tranne poche eccezioni) garantire lavoro in modo "smart" per le funzioni di competenza di detto personale

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