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Tecnologie digitali a supporto della partecipazione pubblica

La comunità di pratica sulle tecnologie digitali a supporto della partecipazione pubblica

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    Promotore
    ASL TO5 - S.S. Amministrazione del Personale
    Descrizione dell’esperienza con riferimento alle tecnologie digitali che hanno supportato la partecipazione
    Il lavoratore, interessato a svolgere la propria attività in modalità agile, ha la possibilità di contattare l’ufficio competente allo smart working afferente alla S.S. Amministrazione del Personale alla Posta Elettronica ordinaria (PEO) aziendale dedicata: smartworking@aslto5.piemonte.it, tramite propria PEO aziendale.\nAd ogni modo è possibile richiedere la modalità di lavoro agile in maniera semplificata e digitalizzata: accedendo infatti all’applicativo aziendale IRIS WEB, sarà possibile compilare la scheda informativa denominata RICH_SW in ogni sua parte e, sempre tramite applicativo, sarà possibile trasmettere la medesima al proprio Direttore/Responsabile di Struttura di appartenenza, una volta che il dipendente renderà definitiva la richiesta. È possibile reperire il manuale operativo sulla intranet aziendale al percorso L’AZIENDA/DIREZIONE AMMINISTRATIVA/STRUTTURE IN STAFF/S.C. RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI/S.S. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/SMARTWORKING
    Con riferimento ai princìpi della Carta della Partecipazione, le tecnologie digitali in questa iniziativa partecipativa sono state utili soprattutto per garantire...
    Link al sito o alla piattaforma che ha supportato il percorso
    http://intranet.aslto5.local/index.php?option=com_content&view=article&id=214&Itemid=323
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    Il lavoratore, interessato a svolgere la propria attività in modalità agile, ha la possibilità di contattare l’ufficio competente allo smart working afferente alla S.S. Amministrazione del Personale alla Posta Elettronica ordinaria (PEO) aziendale dedicata: smartworking@aslto5.piemonte.it, tramite propria PEO aziendale.\nAd ogni modo è possibile richiedere la modalità di lavoro agile in maniera semplificata e digitalizzata: accedendo infatti all’applicativo aziendale IRIS WEB, sarà possibile compilare la scheda informativa denominata RICH_SW in ogni sua parte e, sempre tramite applicativo, sarà possibile trasmettere la medesima al proprio Direttore/Responsabile di Struttura di appartenenza, una volta che il dipendente renderà definitiva la richiesta. È possibile reperire il manuale operativo sulla intranet aziendale al percorso L’AZIENDA/DIREZIONE AMMINISTRATIVA/STRUTTURE IN STAFF/S.C. RISORSE UMANE E AFFARI GENERALI/S.S. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/SMARTWORKING
    Con riferimento ai princìpi della Carta della Partecipazione, le tecnologie digitali in questa iniziativa partecipativa sono state utili soprattutto per garantire...
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