Proposta per formazione e inserimento lavorativo per giovani sordi

Tutti i sordi hanno diritto all’istruzione, al lavoro e allo sport supportati con adeguati strumenti a loro necessari, tenendo conto del mondo della sordità nella sua molteplicità e dell’individualità della persona sorda. Per questi motivi formulo alcune proposte relative a 2 punti in particolare : Punto 4 – percorsi formativi e inclusivi —> garantire sempre una versione scritta delle lezioni (dalla scuola primaria all’università) almeno in forma di riassunto esaustivo. Punto 5 - inclusione lavorativa di qualità —> far conoscere le caratteristiche specifiche della persona sorda (e delle più recenti strumentazioni tecnologiche adottate, dall’impianto cocleare alle protesi digitali) in modo da favorire un adeguato inserimento lavorativo, dar fiducia ai lavoratori sordi nella scelta di lavori non manuali favorendo l’utilizzo di strumenti alternativi al telefono (videochiamate, ecc.) e combattere la tendenza di molte aziende a preferire il pagamento di una multa all’inserimento di coloro che appartengono alle categorie protette