2025 Strategia per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione del Paese

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Source: {"body":{"it":"Realizzare una banca dati generale, avente oggetto: l'anagrafe dei Pubblici Dipendenti.\r\nGestita dal sito della Funzione Pubblica.\r\nOgni Dipendente carica i propri dati. Filtri per la ricerca, per contesto nazionale, regionale e territoriale.\r\nA cosa serve?\r\nImpiego ottimale, partecipativo e per competenze del Personale della Pubblica Amministrazione.\r\nRisultati attesi: non stagnazione e possibilità di variare le attività in base alle proprie competenze.\r\nAssegnazioni incarichi mirati e con maggiore trasparenza.\r\nCosa comprende l'anagrafe:\r\na) anagrafica, Ufficio con recapiti, competenze e prestazioni; b) formazione: scuole, università, specialistiche, master, altra formazione; c) skill personali di autovalutazione; d) incarichi ricoperti, pubblici o privati; e) esperienze di lavoro nel privato; f) esperienze di lavoro nel sociale: partiti, associazioni datoriali, associazioni di volontariato; g) esperienze nello sport; h) aspirazioni professionali; i) proposte; l) candidature di incarichi; m) richieste di mobilità; n)esperienze estero: fatta e/o disponibilità; o) richiesta partecipazioni corsi.\r\nRealizzazione tempo: con richiesta a tutti i Dipendenti di caricari i dati, sei mesi primo step, un anno per verifica dati incrociato con dati INPS/Agenzie Fiscali.\r\nUtlizzo e gestione tramite portale web ed app.\r\nArchitettura della banca dati e necessaria protezione sono i costi che in questo momento ritengo di non disporre."},"title":{"it":"Anagrafe del Pubblico Impiego - CV"}}

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