Piattaforma e-Recruitment concorsi per la PA

Creare una piattaforma e-Recruitment unica per la pubblicazione, la gestione dei bandi di concorso e le procedure di selezione per il reclutamento del personale della PA. La piattaforma dovrà altresì aiutare i candidati nella ricerca delle posizioni aperte, compilazione della domanda di partecipazione, pagamento delle quote di partecipazione, ricezione avvisi relativi ai bandi. Punto del piano d'azione 06 Open innovation nella Pubblica Amministrazione Vantaggi -punto unico di accesso per i concorsi della PA, che standardizza la pubblicazione degli avvisi, le fasi di selezione e la gestione della documentazione correlata -maggiore trasparenza, efficienza, economicità e visibilità anche per gli enti pubblici più piccoli -semplificazione delle domande di partecipazione e la verifica dei candidati -estendere la diffusione degli avvisi pubblici, secondo il modello in cui è la PA che cerca di raggiungere i candidati Roadmap 1.Analisi degli attuali processi di selezione ed evoluzione digitale 2.Valutazione della necessità di aggiornamento della Normativa vigente 3.Applicazione linee guida acquisizione e riuso software PA confrontando le attuali piattaforme utilizzate 4.Realizzazione della piattaforma integrata con le piattaforme abilitanti identità digitale e pagoPA 5.On boarding graduale delle PA 6.Integrazione nella piattaforma IO Italia con possibilità di ricerca posizioni aperte, avvisi nuove posizioni, candidatura, calendario prove, avvisi, scadenze