2025 Strategia per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione del Paese

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Source: {"body":{"it":"Attivare interventi per contrastare l'uso del body rental, pratica in realtà proibita in quanto il lavoro in somministrazione è già regolato.\r\n\r\nMa la pratica è ampiamente diffusa, spacciandola per consulenza informatica, e \"rovina\" letteramente una intera generazione di informatici, che non ricevono salari adeguati, non viene investito nella loro formazione, non hanno sufficiente autonomia per poter sviluppare la motivazione e vengono costretti o a emigrare o ad abbandonare la professione dopo pochi anni.\r\n\r\nUna grandissima fetta di aziende “informatiche” italiane sono solo dei paraventi che assumono personale (che oggi possono licenziare liberamente) per portarlo dal “cliente”per usarli come personale usa-e-getta, metterlo su progetti fatti molto male e sbarazzarsene se protesta e non “produce”, qualunque cosa questo significhi. \r\n\r\nChi è vittima del Body Rental è un dipendente di serie B, costantemente sotto ricatto, non viene formato, non lavora su progetti aggiornati, non ha speranze di stabilizzazione per meriti, riceve stipendi da fame e viene semplicemente sfruttato. Più è bravo e si forma da solo, più fa guadagnare al suo sfruttatore.\r\n\r\nLa pubblica amminstrazione italiana tra l'altro è uno dei maggiori fruitori di questa pratica rovinosa. \r\n\r\nDato il poco spazio ho raccolgo altre note qui:\r\n\r\nhttps://gist.github.com/sciabarra/871202a1e9d04d7621889506b6eee1ca"},"title":{"it":"Interventi per limitare l'uso del Body Rental"}}

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