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Fondi per progettazioni inclusive e istituzioni di personale infermieristico specialistico nei presidi sanitari
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”- parte descrittiva adhd
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte V- adolescenti
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
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Concorsi pubblici
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Easy to read nella pubblica amministrazione e per l'esercizio del diritto di voto
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“Se fossi io?” Una domanda ineludibile.
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FAVO chiede aggiornamento e semplificazione dell’accertamento della disabilità oncologica
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Favo chiede una legge per il diritto all’oblio (right to be forgotten) dei guariti dal cancro che consenta l’accesso al credito ed alle assicurazioni
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Percorso scolastico innovativo per soggetti autistici gravi-Scuola Secondaria di Secondo Grado
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Potenziare i servizi inserimenti lavorativi dei servizi socio assistenziali e saniatari per progetti di inclusione sociale su disabilità complesse
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Linee guida per i processi di scelta di ausili tecnologici e/o ad elevata complessità
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Nomenclatore: ausili e tecnologie innovative
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Promuovere una Didattica Specializzata per l’inclusione scolastica degli alunni sordi
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L'accessibilità per le Persone con Sclerosi Multipla
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Inclusione lavorativa di qualità
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ACCESSIBILITA' dei luoghi della cultura: La LIS (Lingua dei Segni Italiana) per le persone sorde segnanti
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Vita indipendente e Dopo di noi
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Caregiver Familiari COMMA 255. 1461 è un DDL che non ci rappresenta nè tutela. Sul PNRR non esistiamo. Per le neuro diversita siamo obbligatori
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Garante antidiscriminazione
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Disabilità e lavoro
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Aperture lavorative ai disabili anche nei settori strategici
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Incarico di responsabilità ad alti livelli
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Sport e disabilità visiva: uno strumento per la crescita individuale
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Diritti e dignità, quale inclusione lavorativa per persone con disabilità inferiore al 100% di invalidità riconosciuta.
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