288 proposals
Proposta di OMAR: Osservatorio Malattie Rare: Riconoscimento dei Caregiver familiari.
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Proposta per formazione e inserimento lavorativo per giovani sordi
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Proposte di formazione territoriali per un cambio della cultura
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Proposte per una effettiva attuazione dei progetti di vita indipendente
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Proposte per una vera dignità e inclusione della persona con disabilità
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Quote lavorative ex lege 68/99 - Replica
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Rafforzamento dell’impiego di educatori professionali
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Rampe obbligatorie
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Rapporti tra Pubblica Amministrazione e Terzo settore
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Rappresentatività delle diverse condizioni di disabilità ai tavoli istituzionali
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Rara genodermatosi: ittiosi
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Regioni devono obbligare i Comuni a destinare una quota degli oneri di urbanizzazione all’abbattimento delle barriere architettoniche.
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Rendere fruibili a tutti i parchi pubblici
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Rettifica leggi
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Ricerca Scientifica per Disabili
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Riconoscere al caregiver di disabile oncologico una pensione anticipata senza penalizzazioni
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Riconoscimento alla figura del caregiver familiare di tutele pensionistiche
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Ricoscimento e dignità della figura del caregiver
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Rideterminazione dell' indennità di comunicazione
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Rilancio dei PEBA (Piani di Eliminazione delle Barriere Architettoniche)
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Rimborso spese fornitura energia elettrica alle famiglie con malati dipendenti da apparecchiature elettromedicali.
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Riserva graduatorie d'istituto
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Salute, Telemedicina e domiciliarità: l’esempio ViVA nella sclerosi multipla
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Sanità Pubblica: precedenza alle persone disabili agli sportelli CUP e ove non ci sia una prenotazione già registrata.
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Sensibilizzazione
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Sensibilizzazione contro ogni forma di abilismo
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Servizi educativi territoriali
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Servizio Assistenza Domiciliare SAD
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Servizio per le Transizioni
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Smart working e telelavoro
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Sostegno scolastico: diritto dei minori o degli adulti?
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Spiagge e piscine in tutta Italia
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Sport e disabilità
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Sport e disabilità visiva: uno strumento per la crescita individuale
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Sport per tutti nelle scuole - Favorire l'INCLUSIONE nelle scuole attraverso la pratica sportiva per TUTTI
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Sportelli e CAV inclusivi per le donne con disabilità vittime di violenza
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Sportello LIS in qualunque ufficio pubblico
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Stalli disabili violazioni in condomini privati
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StartAspi Azienda Famiglia
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Studio e Disabilità
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Superiamo le barriere alla comunicazione per le persone sorde
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Tassazione agevolata per famiglie con almeno 2 disabili al 74%
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TBC contratta in periodo scolastico
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Tecnologia già disponibile, a basso costo, a supporto della quotidianità – assistenti vocali
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Terapie Aba riconosciute in tutte le regioni
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Testamento Biologico
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Tracciabilità delle segnalazioni verso la pubblica amministrazione
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Trasferimento L. 104/92
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Trasferimento L.104/92
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Trasporti pubblici e treni
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Tutti i diritti negati agli ammalati di ME/CFS
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Un D.A.M.A. in ogni Distretto sanitario
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Un modello di apprendimento per diffondere la cultura inclusiva
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Un piano straordinario per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità
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Un servizio di orientamento
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Un territorio Accessibile a Tutti - Autorilevazione accessibilità e fruibilità
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Una riforma del lavoro per le persone con disabilità
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie rare - buona prassi per inserimenti lavorativi disabili
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare - inclusione lavorativa - sostegno alla proposta di Andel
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare - Inclusione scolastica anche attraverso libri di testo dedicati ai programmi semplificati
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare - Sport per tutti
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare su inserimenti lavorativi per disabili cognitivi nella Pubblica Amministrazione
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UNIAMO Federazione Italiana Malattie Rare su L 112/2016
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Uniformità tra regioni
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Valutazione omogenea dei parametri EDSS all'interno delle commissioni mediche
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Vera e piena Inclusione Lavorativa
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Vera inclusione lavorativa
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte IV- in classe
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte V- adolescenti
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”- parte 2 disomogeneità nel trattamento e presa in carico
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”- parte descrittiva adhd
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”-conclusioni adhd lazio odv
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Verso una piena inclusione delle persone con disabilità invisibile: parte III criticità e proposte di intervento
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Viaggiatori a Canestro – Favorire nuove sinergie e cooperazioni attive per una migliore risposta ai fabbisogni d’inclusione del territorio.
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VIGILARE su inclusione lavorativa e rispetto della normativa sulla sicurezza dei lavoratori fragili
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Vita indipendente
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Vita indipendente
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Vita indipendente
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Vita indipendente
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Vita indipendente
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Vita Indipendente
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Vita Indipendente
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Vita indipendente e assistenza personale
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Vita indipendente e Dopo di noi
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Vita indipendente: concrete opportunità di realizzazione
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Vita indipendente: luogo della possibilita
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