288 proposals
Fondi per progettazioni inclusive e istituzioni di personale infermieristico specialistico nei presidi sanitari
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile”- parte descrittiva adhd
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte V- adolescenti
Verso una piena inclusione delle persone con disabilità “invisibile” parte VI- ADULTO
Concorsi pubblici
Easy to read nella pubblica amministrazione e per l'esercizio del diritto di voto
“Se fossi io?” Una domanda ineludibile.
FAVO chiede aggiornamento e semplificazione dell’accertamento della disabilità oncologica
Favo chiede una legge per il diritto all’oblio (right to be forgotten) dei guariti dal cancro che consenta l’accesso al credito ed alle assicurazioni
Percorso scolastico innovativo per soggetti autistici gravi-Scuola Secondaria di Secondo Grado
Potenziare i servizi inserimenti lavorativi dei servizi socio assistenziali e saniatari per progetti di inclusione sociale su disabilità complesse
Linee guida per i processi di scelta di ausili tecnologici e/o ad elevata complessità
Nomenclatore: ausili e tecnologie innovative
Promuovere una Didattica Specializzata per l’inclusione scolastica degli alunni sordi
L'accessibilità per le Persone con Sclerosi Multipla
Inclusione lavorativa di qualità
ACCESSIBILITA' dei luoghi della cultura: La LIS (Lingua dei Segni Italiana) per le persone sorde segnanti
Vita indipendente e Dopo di noi
Caregiver Familiari COMMA 255. 1461 è un DDL che non ci rappresenta nè tutela. Sul PNRR non esistiamo. Per le neuro diversita siamo obbligatori
Garante antidiscriminazione
Disabilità e lavoro
Aperture lavorative ai disabili anche nei settori strategici
Incarico di responsabilità ad alti livelli
Sport e disabilità visiva: uno strumento per la crescita individuale
Diritti e dignità, quale inclusione lavorativa per persone con disabilità inferiore al 100% di invalidità riconosciuta.
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